Charte des droits et des responsabilités

Cette charte des droits et responsabilités est l’affirmation de l’ensemble des valeurs auxquelles adhèrent et se réfère les membres du groupe d’entraide Le Murmure. Les principales valeurs privilégiées et véhiculées par cette charte sont l’entraide, le respect et la responsabilisation.

Le Murmure travaille à partir d’une conception globale de la personne. Cette personne possède des capacités d’être et non pas des difficultés d’être (handicaps, déficits).
Le Murmure favorise la participation active à la vie démocratique de la ressource de façon à permettre aux membres l’appropriation de leur statut de citoyen à part entière.
Le Murmure est une ressource alternative qui favorise le partage d’expériences, l’entraide et la solidarité entre personnes possédant le même vécu (détresse émotionnelle, souffrance, etc.). L’alternative considère que ce vécu constitue une forme de savoir utile aux autres.
Le Murmure travaille à promouvoir des relations plus égalitaires entre intervenant(e)s et membres. Il reconnaît l’égalité en tant qu’êtres humains, mais reconnaît également les différences qui existent entre membres et intervenant(e)s.

Adopté à la séance du Conseil d’administration du 26 janvier 2010

Le Murmure s'engage à ...

Accueillir la personne de façon humaine, personnalisée et chaleureuse.
Respecter l’intégrité, la dignité, et les droits de la personne.
Respecter et encourager le pouvoir que possède sur elle-même la personne qui demande de l’aide.
Créer les conditions permettant à la personne de se réapproprier du pouvoir sur elle-même, sur sa situation, sur son environnement.
Favoriser l’accès à tous les lieux de pouvoir décisionnel.
Continuer son action dans la communauté en y tissant des liens multiples et variés.
S’impliquer politiquement et lutter contre les préjugés.
Travailler à la lutte à la pauvreté.
Dénoncer les abus de pouvoir.